Yritysten ja organisaatioiden tarpeisiin räätälöidyt koulutukset sopivat silloin, kun aikaa kohtaamistaitojen parantamiselle on useampi tunti. Koulutuksissa herätellään työntekijöitä hyvien kohtaamisten tärkeydestä niin työyhteisön sisällä kuin esimerkiksi asiakaskohtaamisissakin. Lisäksi koulutukset sopivat organisaatioihin, joissa on haasteita työntekijöiden sisäisessä kommunikaatiossa tai arvostuksessa toisiaan kohtaan – tai jotka kaipaavat hyvistä kohtaamisista kumpuavia välineitä moniammatillisen työskentelyn tueksi.

Koulutukseen sisältyy luento-osuus, jonka aikana Johanna kertoo kohtaamisen filosofiaan nojaten onnistuneiden kohtaamisten kulmakivistä ja kohtaamisten merkityksestä – ja aktivoi kuulijat oivaltamaan, mitä kohtaamisista parhaimmillaan, tai pahimmillaan, voi syntyä. Teoriaosuuden jälkeen käydään läpi asiakkaalle tärkeitä kohtaamisia: miten eri tilanteissa on toimittu ja miten niissä voisi kehittyä, jotta työpaikan ilmapiiri olisi parempi tai esimerkiksi asiakkaiden kohtaamiset johtaisivat positiiviseen palvelukokemukseen. Asiakkaiden toivomusten mukaisesti koulutukseen voi sisältyä myös erilaisten kohtaamistilanteiden analysointia ja yhteistä pohdintaa, kuinka kohtaamisia voisi eri tilanteissa niin kollegoiden kuin asiakkaidenkin kanssa parantaa. Koulutuksen kokonaiskesto on asiakkaan tarpeista riippuen 2–3 tuntia.